Analisis Hukum Ekonomi Syariah dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Penerapan Upah Lembur Karyawan (Studi pada Karyawan Marketing dan Kolektor PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro)

DEVINA, MAHMUDAH (2023) Analisis Hukum Ekonomi Syariah dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Penerapan Upah Lembur Karyawan (Studi pada Karyawan Marketing dan Kolektor PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of tesis final 26 januari.pdf] PDF
Download (893kB)
[thumbnail of tesis devina mahmudah.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Upah lembur merupakan hak normatif bagi pekerja. Dasarnya upah adalah salah satu bentuk kompensasi yang besarnya ditentukan oleh jasa atau nilai kerja itu sendiri yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Upah Lembur adalah gaji yang dibayarkan pada saat pekerja bekerja melebihi waktu kerja. Permasalahan dalam penelitian ini mengenai penerapan upah lembur bagi karyawan marketing dan kolektor pada lembaga pembiayaan Leasing PT Mutiara Multi Finance yang masih menjadi perhatian, karyawan yang bekerja pada saat tutup buku di akhir bulan diwajibkan bekerja lembur mulai pukul 17.00 – 21.00 WIB, namun tidak ada penerapan pemberian upah lembur bagi karyawan marketing dan kolektor di PT. Mutiara Multi Finance Cabang Metro yang bekerja melebihi jam kerja operasional. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu mengetahui penerapan upah lembur karyawan marketing dan kolektor di PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 dan mengetahui penerapan upah lembur karyawan marketing dan kolektor pada PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro berdasarkan Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah. Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan dan sifat penelitian deskriptif analitis. Narasumber dalam penelitian ini berjumlah 20 karyawan, yang terdiri dari karyawan marketing berjumlah 7 orang, karyawan kolektor 5 orang, Staf Administrasi dan Frontliner 6 orang, dan 2 orang Supervisor pada PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dokumentasi, serta wawancara. Analisis data menggunakan metode penelitian analisis kualitatif deskriptif. Kerangka teori dalam penelian ini berdasarkan kepada hukum wajib dalam memberikan upah yang terdapat dalam Al-Qur’an surah Ath-Thalaq ayat 6 dan Hadits Riwayat Ibnu Majah dikaitkan dengan Upah Mengupah Menurut Mazhab Syafi’iyah dan Ibnu Taimiyah serta Regulasi Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 dan Standar Operating Prosedur PT. Mutiara Multi Finance. Penerapan upah lembur bagi karyawan marketing dan kolektor pada PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro belum diterapkan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 35 tahun 2021, dikarenakan bagi karyawan yang memiliki insentif bulanan atau bonus tidak berhak mendapatkan upah lembur, kemudian waktu kerja kayawan marketing dan kolektor dihitung sesuai dengan jam kerja operasional biasa yaitu puku 08.00–17.00, walaupun implementasi kerja karyawan marketing tetap ikut andil hingga pukul 21.00 WIB atau hingga tutup buku berakhir. Dengan tidak diterapkannya upah lembur bagi karyawan marketing dan kolektor maka PT Mutiara Multi Finance Cabang Metro belum menerapkan keadilan, kelayakan dan kesejahteraan bagi karyawan, Ibnu Taimiyah menyarankan pemberian upah dengan kompensasi yang setara. Namun kesetaraan belum terpenuhi karena adanya diskriminasi penerapan upah yang tidak berlaku bagi karyawan marketing dan kolektor. Kata Kunci: Upah lembur, Peraturan, Marketing dan Kolektor

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Muamalah (Hukum Ekonomi Syariah)
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 14 Mar 2023 06:34
Last Modified: 14 Mar 2023 06:34
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/23605

Actions (login required)

View Item View Item