POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN OKU TIMUR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Yuan, Zahra Ramadhani Salsabila (2023) POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN OKU TIMUR DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of bab 1 5 dapus yuan.pdf] PDF
Download (2MB)
[thumbnail of Skripsi Cetak Yuan Zahra Ramadhani Salsabila 1841010057 KPI-1.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Pola komunikasi adalah adalah bentuk penyampaian pesan yang disampaikan dalam lingkup organisasi dengan maksud untuk merubah pendapat, sikap maupun perilaku komunikan. Sistem penyampaian pesan didasarkan pada penggunaan sejumlah teori-teori komunikasi dalam menyampaikan pesan secara langsung ataupun melalui perantara media tertentu. Pola komunikasi yang digunakan dalam suatu organisasi menjadi salah satu kunci utama dalam proses pelaksaan tugas yang diberikan oleh pimpinan dan kinerja yang dihasilkan pegawai. Adapun rumusan masalah digunakan dalam penelitian ini yaitu bagaimana pola komunikasi organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten OKU Timur dalam meningkatkan kinerja pegawai? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi organisasi yang digunakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten OKU Timur dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian (field research) yang mengambil data dari lapangan dan bersifat deskriptif kualitatif. Dalam pengambilan sampel penelitini menggunakan teknik purposive sampling yaitu dengan mengambil sampel dengan kriteria tertentu. Kemudian teknik yang digunakan dalm pengumpulan data yakni observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil temuan pada penelitian ini yaitu Pola komunikasi organisasi yang digunakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten OKU Timur adalah pola komunikasi rantai, pola komunikasi roda, dan pola komunikasi bintang dengan bentuk komunikasi yang terbuka, fleksibel, dan bersifat dua arah dan pola komunikasi organisasi tersebut berkaitan dengan upaya peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci: Pola Komunikasi, Organisasi, Kinerja Pegawai iv ABSTRACT The pattern of communication is a form of delivering messages conveyed within the organization with the intention of changing the opinions, attitudes and behavior of the communicant. The messaging system is based on a number of communication theories in conveying messages directly or through certain media intermediaries. The communication pattern used in an organization is one of the main keys in the process of carrying out the tasks assigned by the leadership and the performance produced by employees. The formulation of the problem used in this study is how the pattern of organizational communication at the Department of Communication and Information in East OKU Regency in improving employee performance? This study aims to determine the pattern of organizational communication used at the Department of Communication and Information of East OKU Regency in improving employee performance. This research is a type of research that takes data from the field and is descriptive qualitative. In taking the sample, this research used purposive sampling technique, namely by taking samples with certain criteria. Then the techniques used in data collection are observation, interviews, and study documentation. The findings in this study are the organizational communication pattern used at the Communication and Information Office of East OKU Regency is a chain communication pattern, and a star communication pattern with an open, flexible, and two-way form of communication and the communication pattern is related to efforts to improve employee performance. Keywords: Communication Pattern, Organization, Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Komunikasi dan Penyiaran Islam
Divisions: Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 13 Mar 2023 03:42
Last Modified: 13 Mar 2023 03:42
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/23575

Actions (login required)

View Item View Item