STRATEGI PENDISTRIBUSIAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL DA’ARUT TAUHID PEDULI LAMPUNG

Beno, Firnando (2022) STRATEGI PENDISTRIBUSIAN DAN KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL DA’ARUT TAUHID PEDULI LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK DT Peduli adalah lembaga nirlaba yang bergerak dalam bidang fundraising dan pendayagunaan dana zakat, infak, shadaqahdan wakaf. Didirikan oleh KH Abdullah Gymnastiar pada 16 Juni 1999 sebagai bagian dari Yayasan Daarut Tauhiid. Pada awal berdirinya, lembaga ini bernama Dompet Peduli Umat Daarut Tauhiid (DPU DT), kemudian pada akhir Desember 2017 bertransformasi menjadi Dararut Tauhiid Peduli (DT Peduli), diresmikan langsung oleh pembina Yayasan Daarut Tauhid KH Abdullah Gymnastiar. Strategi adalah rumusan perencanaan untuk mencapai tujuan jangka panjang melalui pengintegrasian keunggulan dan alokasi sumber daya yang ada di perusahaan. Peran amil zakat sangat penting dalam proses berjalannya syariat zakat. Amil Zakat adalah orang yang dipekerjakan oleh imam / pemimpin untuk mengumpulkan zakat dan mereka digaji sesuai dengan kebutuhannya dan kebutuhan para karyawannya. Dalam pendistribusian amil zakat ini memerlukan beberapa persyaratan. Salah satu persyaratan yang ada dalam syariat islam yaitu kekuatan. Untuk itu dalam proses pendistribusian zakat memerluka kinerja karyawan yang baik agar hasil yang di peroleh juga tidak mengecewakan para amil zakat. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui cara wawancara, observasi dan dokumentasi serta sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer. Analisis data penelitian ini yaitu peneliti menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif berupa proses menganalisis, menggambarkan dan meringkas kejadian atau fenomena dari data yang diperoleh melalui proses wawancara maupun pengamatan langsung ke lapangan. Sedangkan uji keabsahan data yang dilakukan dengan teknik triangulasi. Strategi pendistribusian zakat Lembaga Daarut Tauhid Peduli Lampung sudah sangat bagus. Hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya program yang dimiliki Lembaga Daarut Tauhid Peduli Lampung dalam pendistribusian zakat. Program ekonomi menjadi salah satu program unggulan di lembaga Daarut Tauhid untuk menunjang perekonomian umat, khususnya para mustahik. Program dibuat sedemikian rupa supaya para penerima manfaat program tak sekedar mandiri secara ekonomi tetapi juga mandiri secara spiritual. Lalu dalam kinerja karyawan, Lembaga Daarut Tauhid Peduli Lampung terbukti mampu memberikan pelatihan-pelatihan khusus pada karyawan yang dibimbing atau diawasi langsung oleh Kemenag. Di dalam pelatihan, semua karyawan akan mendapat bagian secara bergulir mulai dari manjer hingga staf. Pelatihan yang diberikan antara lain Diklatsar, Pelatihan Keuangan, Pelatihan Program, Pelatihan Funding, dan Pelatihan Zakat. Kata Kunci : Strategi Pendistribusian Zakat, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item