PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF ISLAM PADA KANTOR KELURAHAN RAJABASA NUNYAI KECAMATAN RAJABASA KOTA BANDAR LAMPUNG

AYU, WAHYUNI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF ISLAM PADA KANTOR KELURAHAN RAJABASA NUNYAI KECAMATAN RAJABASA KOTA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Suatu organisasi atau instansi pemerintah dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik agar kinerja pegawai tersebut dapat diharapkan mencapai visi, misi dan target yang di terapkan oleh organisasi atau instnasi pemerintahan, pengelolaan sumber daya manusia yang kurang baik akan berdampak pada suatu organisasi atau instansi pemerintah tersebut. Oleh karena itu keberhasilan organisasi atau instansi pemerintah dalam mencapai tujuan tidak hanya ditentukan oleh kualitas pegawai itu sendiri melainkan dalam suatu organisasi atau instansi pemerintah dibutuhkan seorang pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dalam perspektif Islam pada pada Kantor Kelurahan Rajabasa Nunyai Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari angket dan dokumentasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini 55 responden dari populasi tersebut hanya 35 responden yang dijadikan sampel dengan menggunakan teknik random sampling yang didasarkan oleh perhitungan dari rumus slovin. Analisis yang digunakan untuk mengatahui pengaruh variabel independen Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi(X2) terhadap variabel dependen Kinerja (Y) adalah menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis berupa uji T dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 22. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung masing-masing sebesar 4,161 dan 4,267 dengan signifikan 0,000 (0,000<0.005). Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai fhitung 9,652 > ftabel 3,267. Perspektif Islam dalam Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja sudah cukup baik. Hal ini ditunjukan dalam pandangan ekonomi Islam kinerja pegawai Kelurahan Rajabasa Nunyai Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung sudah cukup baik sesuai dengan prinsip-prinsip kinerja dalam Islam Dengan demikian, Gaya kepemimpinan dan motivasi dapat terlihat dari kinerja pemimpin dan pegawai Kelurahan Rajabasa Nunyai Kecamatan Rajabasa Kota Bandar Lampung Yang menjalankan sifat shidiq, amanah, tabliq, dan fatanah. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item