MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DALAM MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN DI MAN 1 TANGGAMUS

EVI, ASTUTI (2022) MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DALAM MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN DI MAN 1 TANGGAMUS. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini difokuskan pada Manajemen Tenaga Pendidik dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran di MAN 1 Tanggamus. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu bagaimana perencanaan tenaga pendidik dalam meningkatkan mutu pembelajaran, bagaimana pengorganisasian tenaga pendidik dalam meningkatkan manajemen mutu pembelajaran, bagaimana pelaksanaan manajemen tenaga pendidik dalam meningkatkan mutu pembelajaran, bagaimana pengawasan manajemen tenaga pendidik dalam meningkatkan mutu pembelajaran. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu: 1) Untuk Mengetahui Perencanaan Tenaga Pendidik dalam Meningkatkan dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran, 2) Untuk Mengetahui Pengorganisasian Tenaga Pendidik dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran, 3) Untuk Mengetahui Pelaksanaan Tenaga Pendidik dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran, 4) Untuk Mengetahui Pengawasan Tenaga Pendidik dalam Meningkatkan Mutu Pembelajaran di MAN 1 Tanggamus. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui cara wawancara, observasi dan dokumentasi serta sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Analisis data penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sedangkan uji keabsahan data yang dilakukan dengan teknik triangulasi sumber. Hasil dari penelitian ini dan kesimpulan yang diperoleh di MAN 1 Tanggamus sebagai berikut: (a) perencanaan tenaga pendidik yaitu melakukan pengadaan tenaga pendidik dengan menganalisisbentuk pekerjaan, tugas dan jabatan yang dibutuhkan, dan merekrut tenaga pendidik dengan menyebarluaskan pengumuman, penerimaannya tanpa adanya seleksi; (b) pengorganisasian tenaga pendidik yaitu pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab berdasarkan bagian dan bidang masing�masing; (c) pelaksanaan rencana tenaga pendidik dilaksanakan sesuai rencana yang disusun, kepala sekolah memberi arahan dan motivai kepada tenaga pendidik untuk meningkatkan kualitas kerja; (d) pengawasan tenaga pendidik kepala sekolah mengawasi guru setiap bulannya dan membuat data kehadiran guru; Kata kunci: Manajemen,Tenaga Pendidik , Peningkatan Mutu, Pembelajan

Actions (login required)

View Item