PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG

Miftahul, Rahmah Diana (2022) PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (22MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (24MB)

Abstract

ABSTRAK Oleh Miftahul Rahmah Diana Kondisi Lingkungan Kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas- tugas yang dibebankan. Kondisi Lingkungan Kerja adalah keadaan yang sangat mempengaruhi kinerja seseorang menjadi baik atau buruk. Motivasi merupakan dorongan yang timbul pada diri seseorang yang menggerakkan untuk melakukan sesuatu. Guru yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi akan setantiasa bekerja keras untuk mengatasi segala jenis permasalahan yang dihadapi dengan harapan mencapai hasil yang lebih baik. Berdasarkan Prapenelitian yang dilakukan oleh peneliti didapat permasalahan bahwa motivasi kerja guru masih rendah, hal ini dilihat dari beberapa guru cenderung mempersiapkan perangkat pembelajaran hanya ketika hendak di supervisi, sehingga sebelum mengajar tidak mempersiapkan diri secara optimal. Dari penjelasan tersebut penulis menuliskan rumusan masalah sebagai berikut : Apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap motivasi kerja guru MTs Negeri 2 Bandar Lampung?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap motivasi kerja guru MTs Negeri 2 Bandar Lampung. Ditinjau dari jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah 73 guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin, dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin mendapatkan hasil kisaran 62 sampel guru. Penelitian ini menggunakan sampel 62 guru untuk penelitian, dan 11 guru lainnya sebagai responden uji coba penelitian. Metode pengumpulan datanya menggunakan angket. Uji analisis data yang meliputi uji normalitas dan uji linearitas. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana, uji T dan uji F. iii Kata Kunci: Kondisi Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Guru Berdasarkan data hasil analisis hipotesis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung. Besar pengaruh menunjukkan angka 72,4%, artinya besarnya sambungan pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja yaitu sebesar 72,4%, sedangkan sisanya (27, 6%) dipengaruhi variabel lain. iv ABSTRACT By Miftahul Rahmah Diana Working environment conditions were everything that was around the workers that can affect them in carrying out the tasks assigned. Working environment conditions were conditions that greatly affect a person's performance to be good or bad. Motivation is an impulse that arises in someone who moves to do something. Teachers who have high work motivation will always work hard to overcome all kinds of problems faced in the hope of achieving better results. Based on the pre-research conducted by the researcher, it was found that the problem of teacher work motivation was still low, this can be seen from some teachers who tend to prepare learning tools only when they want to be supervised, so that before teaching they do not prepare themselves optimally. From this explanation, the writer writes the formulation of the problem as follows: was there a positive and significant influence on the work environment of MTs Negeri 2 Bandar Lampung teachers?. The purpose of this study was to determine whether there was a positive and significant effect of working environment conditions on the work motivation of teachers at MTs Negeri 2 Bandar Lampung. Judging from this type of research using a quantitative approach. The population in this study were 73 teachers at MTs Negeri 2 Bandar Lampung, and the sample used in this study using the slovin formula, from the results of calculations using the slovin formula the results ranged from 62 samples of teachers. This study used a sample of 62 teachers for research, and 11 other teachers as respondents for the research trial. The data collection method uses a questionnaire. Data analysis test which includes normality test and linearity test. The data analysis technique used to test the hypothesis is simple regression analysis, T test and F test. Based on the data from the hypothesis analysis that has been carried out, it can be concluded that there was an effect of working v environmental conditions on teacher work motivation at MTs Negeri 2 Bandar Lampung. The magnitude of the effect shows the number 72.4%, meaning that the magnitude of the connection between the influence of the work environment variable on work motivation is 72.4%, while the rest (27.6%) is influenced by other variables. Keywords: Working Environment Conditions, Teacher Work Motivation

Actions (login required)

View Item