BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH MITRA AGRO USAHA BANDAR LAMPUNG

ISMY, HIDAYATI (2022) BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH MITRA AGRO USAHA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dalam mencapai tujuannya setiap instansi dipengaruhi oleh perilaku dan sikap orang- orang yang terdapat di dalam instansi tersebut. Keberhasilan untuk mencapai tujuan tersebut tergantung kepada kedisiplinan dan kemampuan karyawan dalam mengoperasikan unit�unit kerja yang terdapat dalam perusahaan. Budaya organisasi dan kinerja karyawan merupakan indikator dalam tercapainya tujuan perusahaan sehingga dibutuhkan kedisiplinan oleh para karyawan perusahaan. Namun BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung sedikit mengalami kesulitan dalam mengatasi disiplin karyawan. Sehingga dalam penelitian ini penulis ingin mengetahui tentang bagaimana penerapan budaya organisasi yang ada dan kinerja karyawan serta upaya peningkatan kedisiplinan karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Mitra Agro Usaha Bandar Lampung Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (Field Research) yaitu jenis penelitian yang dilakukan langsung ke lokasi penelitian untuk memperoleh data secara pasti, dan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dimulai dari menggunakan teknik pengumpulan data wawancara kepada karyawan BPRS dan pengamatan langsung terhadap objek penelitian. Kemudian data primer diperoleh langsung dari responden mengenai budaya organisasi dan kinerja karyawan, sedangkan data sekunder berupa teori-teori dan data penunjang lainnya diperoleh dari kepustakaan dan dokumentasi dari BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung yang menghasilkan despkripsi budaya dan kinerja karyawan serta permasalahan dalam kedisiplinan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung menerapkan 3 budaya organisasi yaitu budaya disiplin, budaya kekeluargaan, dan budaya SIFAT yang menjadi nilai sekaligus budaya bagi perusahaan, budaya itu merupakan singkatan dari Sidiq, Istiqomah, Fathanah, Amanah, dan Tabliq. Dari masing-masing budaya organisasi tersebut mendukung guna tercapainya kinerja karyawan yang baik meliputi kualitas pelayanan dan target pencapaian dari pengukuran kinerja karyawan. Kata kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item