PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MAN 1 PESISIR BARAT TAHUN AJARAN 2020/2021

NIRA, JUNITA (2022) PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MAN 1 PESISIR BARAT TAHUN AJARAN 2020/2021. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Kepala Madrasah sebagai pemimpin di sekolah yang memiliki peran penting untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah, tercapai atau tidaknya suatu tujan pendidikan bergantung dengan bagaimana kepala madrasah tersebut melaksanakan tugasnya. Sementara itu guru sebagai tenaga pendidikan berperan aktif dalam proses belajar mengajar. Prestasai guru dapat di lihat dari kinerja yang di hasilkan oleh guru tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk medeskripsikan Peran Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru, dimana dalam penelitian ini penulis memilih MAN 1 Pesisir Barat sebagai tempat melaksanakan penelitian. Penelitian ini bersifat penelitian kualitatif deskriptif, dengan alat pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dalam analisis data ini penulis menggunakan Data reducation (Reduksi data), Data Display (Penyajian Data), dan Conclusion Drawing (Verivikasi Data). Sebelum menganalisis data yang ada data akan di kelompokan menurut jenisnya masing-masing, kemudian penulis menganalisa data dengan suatu metode untuk memaparkan dan menafsirkan data yang ada. Setelah data dianalisa kemudian di ambil kesimpulan dengan berfikir induktif yaitu berangkat dari kesimpulan-kesimpulan khusus kemudian ditarik menjadi sebuah kesimpulan umum. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa Kepala Madrasah MAN 1 Pesisir Barat sudah menguapayakan untuk Meningkatkan Kinerja Guru dengan cukup baik. Dari 4 indikator Peran Kepemimpinan Kepala Madrasah sudah 3 indikator yang terlaksana dengan cukup baik, sementara 1 indikator lainnya masih kurang terlaksana. 3 indikator yang sudah terlaksana tersebut adalah Memotivasi Semangat Kerja, Pembinaan Disiplin, Melakukan Kunjungan Kelas. Sementara itu, 1 indikator yang belum sepenuhnya terlaksana adalah Memberi Penghargaan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kepala Madrasah MAN 1 Pesisir Barat sudah mengupayakan untuk meningkatkan kinerja guru dengan cukup baik walaupun masih ada yang penulis rasa perlu di tingkatkan lagi terutama dalam memberikan penghargaan dan, membangun kerja aktif dan kreatif. Kata Kunci : Kepemimpinan , Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item