KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

ASMARA, DEWI (2022) KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Masters thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of COVER, BAB 1, BAB 2, DAPUS.pdf] PDF
Download (1MB)
[thumbnail of TESIS ASMARA DEWI.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Terdapat pro kontra ditengah masyarakat mengenai kepemimpinan perempuan. Dengan latar belakang agama ataupun budaya sebagian masyarakat ada yang mendukung dan ada yang melarang. Sedangkan banyak sumber mengatakan bahwa kepemimpinan perempuan sejak zaman dahulu sampai saat ini sudah banyak memberikan kontribusi yang nyata. Hasil observasi awal di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan yang dipimpin oleh kepala madrasah perempuan menunjukkan bahwa kepala madrasah perempuan terlihat mampu menata madrasah yang dipimpinnya dengan baik dan juga mampu menciptakan suasana yang harmonis di lingkungan madrasah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan perempuan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kualitatif deskriptif. Fokus dalam penelitian ini adalah bagaimana kepemimpinan perempuan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan? Dengan sub fokus yaitu: bagaimana kepemimpinan perempuan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan dalam membangun komunikasi, memberikan motivasi dan mengelola perubahan organisasi. Adapun sumber datanya adalah kepala madrasah dan guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis melalui prosedur reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data dilakukan dengan melakukan triangulasi metode dan sumber. Hasil penelitian ditemukan bahwa: kepemimpinan perempuan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan mampu melaksanakan fungsi kepemimpinannya yaitu (1) membangun komunikasi, (2) memberikan motivasi, dan (3) mengelola perubahan organisasi. Berdasarkan temuan tersebut, dari ketiga sub fokus yang diteliti pada kepemimpinan perempuan di Madrasah Ibtidaiyah Negeri Kabupaten Lampung Selatan, ada dua sub fokus yang menunjukkan keunggulan kepemimpinan perempuan yaitu dalam hal membangun komunikasi dan memberikan motivasi, sedangkan dalam hal mengelola perubahan organisasi masih terdapat kelemahan dan perlu ditingkatkan lagi. Kata kunci: kepemimpinan, perempuan v ABSTRACT There are pros and cons in society regarding women's leadership. With a religious or cultural background, some people support it and some don't. While many sources say that women's leadership from ancient times until now has made a lot of real contributions. The results of preliminary observations at Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency led by female madrasah principals showed that female madrasah principals seemed able to organize the madrasah they lead well and were also able to create a harmonious atmosphere in the madrasa environment. This study aims to identify and analyze women's leadership in Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency. The type of research conducted is descriptive qualitative. The focus on this research is how is the leadership of women in Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency? With a sub�focus, namely: how is the leadership of women in Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency in building communication, providing motivation, and managing organizational change. The data sources are the head of madrasah and teachers at Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency. Data collection methods used are interviews, observation, and documentation. The collected data were analyzed through data reduction procedures, data presentation, and conclusion drawing. The validity of the data was tested by triangulating methods and sources. The results of the study found that: women's leadership in Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency were able to carry out their leadership functions, namely (1) building communication, (2) provided motivation, and (3) managing organizational change. Based on these findings, from the three sub-focuses studied on women's leadership in Madrasah Ibtidaiyah Negeri, South Lampung Regency, two sub�focuses show the superiority of women's leadership, namely in terms of building communication and providing motivation, while in terms of managing organizational change there are still weaknesses and need to be addressed improve again. Keywords : leadership, MIN, women .

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen Pendidikan Islam
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 25 Jul 2022 04:32
Last Modified: 25 Jul 2022 04:32
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/19993

Actions (login required)

View Item View Item