PENERAPAN FUNGSI MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN HIDAYATULLAH MENGGALA KABUPATEN TULANG BAWANG

MEDI, MEDI (2022) PENERAPAN FUNGSI MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN HIDAYATULLAH MENGGALA KABUPATEN TULANG BAWANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Pondok pesantren juga sangat berperan penting dalam upaya mencerdaskan kehidupan bangsa. Hal ini terbukti dengan banyaknya lembaga pendidikan mulai dari madrasah atau sekolah hingga perguruan€ tinggi. Terlepas dari keberhasilan mencetak kader-kader yang handal, selama ini pondok pesantren harus mengakui adanya problem internal berupa kelemahan yang dialaminya. Dalam perspektif islam, pendidikan telah bermain peran penting dalam upaya melahirkan manusia yang dapat menjawab tantangan zaman. Sumber daya manusia yaitu merupakan gerakan human invesment ialah upaya pendidikan jangka panjang untuk melahirkan sumber daya manusia. Salah satu dari fungsi manajemen itu sendiri adalah pengorganisasian. Karena sebuah lembaga, termasuk lembaga pondok pesantren dalam menjalankan tugas-tugasnya dengan baik manakala dikelola atau diorganisir dengan baik pula. Maka, pihak manajemen pondok pesantren perlu menetapkan tugas-tugas apa yang perlu dilaksanakan dan siapa yang harus melaksanakannya, dan siapa yang akan mengambil keputusan-keputusan tentang tugas-tugas tersebut. Tujuan dalam penelitian merupakan hal yang sangat penting, karena tujuan yang jelas mengarahkan penelitian pada sasaran yang tepat. Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana penerapan fungsi manajemen dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas santri di pondok pesatren Hidayatullah yang difokuskan pada pengorganisasian. Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, yang akan digunakan untuk meneliti pada saat kondisi objek ilmiah (natural). Jenis penelitian ini yang digunakan yaitu lapangan (field Research) yaitu suatu penelitian lapangan yang dilakukan dalam kancah kehidupan yang sebenarnya. Penerapan Fungsi manajemen pengorganisasian Pondok Pesantren Hidayatullah dalam melaksanakan pengembangan sumber daya manusia melakukan pengelompokan tugas masing�masing sesuai dengan kapasitas dan kemampuan masing-masing iii terhadap pengurus dan santri. Pondok Pesantren Hidayatullah dalam pengembangan sumber daya manusia disini sudah cukup baik dan matang namun kurangnya partisipasi oleh sebagian santri terhadap pengembangan yang dialakukan oleh pondok pesantren hidayatullah sehingga membuahkan hasil akhir yang kurang maksimal. Kata Kunci: Pondok Pesantren, Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item