“ETOS KERJA BERBASIS AGAMA DAN BUDAYA MASYARAKAT LAMPUNG PEPADUN” (“Studi Pada Masyarakat Adat Marga Sungkai Bunga Mayang Lampung Utara”)

Zamhariri, Syukri (2022) “ETOS KERJA BERBASIS AGAMA DAN BUDAYA MASYARAKAT LAMPUNG PEPADUN” (“Studi Pada Masyarakat Adat Marga Sungkai Bunga Mayang Lampung Utara”). Doctoral thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of DISERTASI 1-2.pdf] PDF
Download (3MB)
[thumbnail of DISERTASI Zamhariri.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Islam menuntun setiap manusia untuk mendayagunakan semua potensi dan mengarahkan segala dayanya betapa pun kecilnya. Islam melarang seseorang meminta-minta sedangkan ia mempunyai sesuatu yang dapat dimanfaatkan untuk membuka peluang kerja yang akan mencukupi kebutuhannya. Etos kerja merupakan bagian dari sistem kebudayaan. Budaya termasuk di dalamnya ilmu pengetahuan, kepercayaan, seni, hukum, moral, dan adat istiadat serta kebiasaan yang diterima manusia sebagai anggota masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melihat fenomena sosial dimasyarakat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisa dalam penelitian ini dilakukan dengan cara mereduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Informan dalam penelitian ini adalah tokok adat, tokoh Agama, tokoh masyararakat, masyarakat dan lembaga adat yang tentunya memiliki keterkaitan dengan penelitian ini. Fakus penelitian ini adalah etos kerja berbasis agama dan budaya pada masyarakat Lampung Marga Sungkai Bunga Mayang di Lampung Utara, dengan sub fokus menganalisis kontribusi nilai-nilai ajaran Islam dalam budaya masyarakat terhadap etos kerja, korelasi antara etos kerja, agama dan budaya masyarakat dan bagaimana implementasi nilai-nilai tersebut di tengah kehidupan masyarakat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai-nilai adat budaya masyarakat Sungkai Marga Bunga Mayang berinteraksi terhadap nilai-nilai ajaran Islam yang dianut oleh masyarakat dan sudah mengkristal dalam berbagai segi kehidupan dan berpengaruh kuat dalam adat istiadat masyarakat. Etos kerja masyarakat adat Sungkai cukup baik hal ini dipengaruhi oleh ajaran agama yang dianut disamping juga nilai-nilai budaya masyarakat yang tertuang dalam Piil Pesengiri sebagai lambang kehormatan dan dijiwai dalam kehidupan bermasyarakat. Piil Pesinggiri merupakan potensi sosial budaya daerah yang memiliki makna sebagai sumber motivasi agar setiap orang dinamis dalam usahanya memperjuangkan nilai-nilai positif hidup terhormat dan dihargai di tengah-tengah kehidupan masyarakat. Piil Pesengiri sebagai lambang kehormatan harus dipertahankan dan dijiwai sesuai dengan kebesaran Juluk-Adeq yang disandang, semangat Nemui Nyimah, Nengah Nyampur, dan Sakai Sambayan. Kata kunci : Etos Kerja, Agama, Adat Budaya Masyarakat. vi ABSTRACT Islam guides every human being to empower all of their potentials no matter how small. Islam forbids a person to beg while he still has ability to look for job that can fulfil his needs. Work ethic is part of the cultural system. Culture includes science, belief, art, law, morals, cultures, and habits accepted by humans as members of society. This study uses a qualitative approach by looking at social phenomena in the community. Data was collected by in-depth interviews, observation, and documentation. The analysis technique in this research is done by reducing the data, providing the data, and drawing conclusions. Informants in this study are traditional leaders, religious leaders, community leaders, communities and traditional institutions which have a relationship with this research. The focus of this research is the work ethic based on religion and culture in the people of Lampung Marga Sungkai Bunga Mayang in North Lampung. The sub focus is on analyzing the contribution of Islamic values in community culture to work ethic, the correlation between work ethic, religion and community culture and how it is implemented. these values in the life of society. The results of this study indicate that the traditional cultural values of the Sungkai Bunga Mayang people interact with the Islamic values that is adopted by the community and have been crystallized in various aspects of life and have a strong influence on community culture. The work ethic of the Sungkai people is quite good. This is influenced by the religious teachings as well as the cultural values of the community contained in the Piil Pesengiri as a symbol of honor and imbued in social life. Piil Pesinggiri is a socio-cultural potential that has meaning as a source of motivation so that everyone is dynamic in their efforts to fight for the positive values of living respectfully and being respected in the midst of community life. Piil Pesengiri as a symbol of honor must be maintained and imbued in accordance with the greatness of the Juluk-Adeq that they carry, the spirit of Nemui Nyimah, Nengah Nyampur, and Sakai Sambayan. Keyword: Work ethic, religion, community culture. vii ملخص اإلسالم يهدي اجلميع لالستفادة من كل طاقاهتم وبذل كل قوة مهما كانت صغرية. اإلسالم حرم اإلنسان على التسول ولديو ما ميكن استخدامو لفتح فرص عمل تفي باحتياجاتو.أخالقيات العمل جزء من النظام الثقايف. تشمل الثقافة العلم واملعتقد والفن والقانون واألخالق والعادات والعادات املقبولة من قبل البشر كأعضاء يف اجملتمع. تستخدم ىذه الدراسة مقاربة نوعية من خالل النظر يف الظواىر االجتماعية يف اجملتمع. يتم مجع البيانات عن طريق املقابالت املتعمقة واملالحظة والتوثيق. تتم تقنية التحليل يف ىذا البحث عن طريق تقليل البيانات وعرض البيانات وحتليل البيانات واستخالص النتائج. املخب ون يف ىذه الدراسة ىم القادة التقليديون والزعماء الدينيون وقادة اجملتمع واملؤسسات التقليدية اليت هلا عالقة بالطبع هبذا البحث. يركز ىذا البحث على أخالقيات العمل القائمة على الدين والثقافة يف اجملتمع المبونج قبيلة Mayang Bunga Sungkaiيف المبونج الشمالية، مع الرتكيز الفرعي على حتليل مسامهة القيم اإلسالمية يف ثقافة اجملتمع ، والعالقة بني أخالقيات العمل والدين وثقافة اجملتمع وكيف يتم تنفيذ ىذه القيم يف حياة الناس. نتائج ىذه الدراسة تشري إىل أن القيم الثقافية التقليديةسنجكي بنجا ماياجنتتفاعل مع قيم التعاليم اإلسالمية اليت يتبناىا اجملتمع واليت تبلورت يف تختلف جوان ايحياة وهلا تأثري قوي على عادات اجملتمع. إن أخالقيات العمل يف جمتمع Sungkai ديناميكية للغاية ، ويتأثر ذلك بالتعاليم الدينية املعتمدة وكذلك القيم الثقافية لألشخاص الواردة يف Pesengiri Piil كرمز َّ للشرف وم ع يف حياة الناس. شب الكلمات الرئيسية:األخالقيات العمل، الدين، العادات الثقافية اجملتمعية.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Subjects: Pengembangan Masyarakat Islam
Divisions: Pasca Magister > S3 Program Studi Pengembangan Masyarakat Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 23 May 2022 04:58
Last Modified: 23 May 2022 04:58
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/19172

Actions (login required)

View Item View Item