HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA

DESTI, CHINTIA ROMADHON (2022) HUBUNGAN EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Hubungan antara Efikasi Diri dan Dukungan Keluarga dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa Oleh : Desti Chintia Romadhon 1731080016 Kematangan karir merupakan sejauh mana individu yakin akan kemampuannya untuk mengatasi tugas-tugasnya dalam tahap perkembangan karirnya. Efikasi diri dan dukungan keluarga diduga merupakan faktor dari kematangan karir. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan dukungan keluarga dengan kematangan karir pada mahasiswa. Adapun hipotesis yang diajukan pada penelitian ini yaitu Ada hubungan antara efikasi diri dan dukungan keluarga dengan kematangan karir, Ada hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir, dan Ada hubungan antara dukungan keluarga dengan kematangan karir. Populasi yang ada dalam penelitian ini merupakan mahasiswa angkatan 2017 pada prodi agribisnis fakultas pertanian Universitas Lampung dengan jumlah 122 mahasiswa. Pada penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Cluster Random Sampling dan yang akan dijadikan sampel pada penelitian ini sebanyak 80 mahasiswa. Pada teknik pengumpulan data di penelitian ini menggunakan skala psikologi yang meliputi skala kematangan karir, efikasi diri, dan dukungan keluarga. Pada skala kematangan karier berjumlah 30 aitem (α= 0, 867), pada efikasi diri berjumlah 34 aitem (α=0,956), dan pada dukungan keluarga berjumlah 30 aitem (α=0,930). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda yang dibantu dengan program SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan rx1.2-y = 0,682 dan p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi diri dan dukungan keluarga dengan kematangan karir pada mahasiswa. Hasil tersebut memberikan sumbangan efektif sebesar 46,5%. Hasil kedua dengan rx1-y = 0,670 dan p = 0,000 (p < 0,05) yang menunjukkan hubungan positif signifikan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa. Hasil ketiga dengan rx2-y = 0,389 dan p = 0,000 (p < 0,05) menunjukkan bahwa ada hubungan positif signifikan antara dukungan keluarga dengan kematangan karir pada mahasiswa. Kata Kunci : Kematangan Karir, Efikasi Diri, Dukungan Keluarga

Actions (login required)

View Item