FUNGSI PENGORGANISASIAN DALAM MEMBANGUN ETOS KERJA PENGURUS PONDOK PESANTREN DARUL HUFFAZ DI KECAMATAN GEDONG TATAAN KABUPATEN PESAWARAN

MUTIARA, RAMADHANI (2022) FUNGSI PENGORGANISASIAN DALAM MEMBANGUN ETOS KERJA PENGURUS PONDOK PESANTREN DARUL HUFFAZ DI KECAMATAN GEDONG TATAAN KABUPATEN PESAWARAN. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Pengorganisasian merupakan kegiatan awal dari segala kegiatan manajerial yang dilaksanakan untuk dan mengatur segala sumber yang diperlukan termasuk didalamnya adalah unsur manusia. Pengorganisasian memiliki beberapa fungsi yang meliputi penentuan perhitungan kegiatan-kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang diharapkan, mengelompokkan kegiatan, dan menempatkan kelompok kegiatan. Etos kerja ada;ah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research), yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan data dari lokasi atau lapangan. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Data primer dari data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh peneliti secara langsung dari Pondok Pesantren Darul Huffaz sebagai lembaga yang berwenang mengenai penerapan fungsi pengorganisasian dalam membangun etos kerja, sedangkan data sekunder berupa teori-teori teentang fungsi pengorganisasian, etos kerja yang diperoleh dari berbagai sumber seperti buku, artikel dan jurnal serta data penunjang lainnya diperoleh dari dokumentasi, data yang didapat dilapangan. Semua data tersebut merupakan bahan-bahan untuk melihat penerapan fungsi pengorganisasian dalam membangun etos kerja pengurus Pondok Pesantren Darul Huffaz Kecamatan Gedong Tataan Kabupaten Pesawaran. Hasil penelitian menunjukkan Penerapan Fungsi Pengorganisasian yang berfokus pada usaha yang dilakukan pimpinan dalam menerapkan pengorganisasian dengan menumbuhkan etos kerja pengurus guna memberikan dampak yang signifikan terhadap Pondok Pesantren. Bahwa penerapan fungsi pengorganisasian Pondok Pesantren sudah berjalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari bagian-bagian pengorganisasian diantaranya, penentuan pekerjaan, pengelompokan pekerjaan, penentuan relasi antar bagian serta koordinasi yang dilakukan oleh pimpinan pondok pesantren yang mana sudah berjalan dengan baik, sehingga etos kerja pengurus dapat iii dikatakan baik, dapat dilihat dari upaya pimpinan dalam membangun etoskerja pengurus sudah sangat memuaskan bahkan mampu memberikan jaminan berupa penghargaan yang cukup besar. Kata kunci : Pengorganisasian, Etos Kerja

Actions (login required)

View Item