PENGEMBANGAN KUALITAS SDM PERBANKAN SYARIAH INTEGRATIF MELALUI IMPLEMENTASI WORKPLACE SPIRITUALITY (STUDI PADA BPRS BANDAR LAMPUNG)

YOBI, HARTADI (2022) PENGEMBANGAN KUALITAS SDM PERBANKAN SYARIAH INTEGRATIF MELALUI IMPLEMENTASI WORKPLACE SPIRITUALITY (STUDI PADA BPRS BANDAR LAMPUNG). Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) merupakan salah satu perpanjangan tangan dari lembaga keuangan syariah yang memiliki core kegiatan usaha pada pendanaan dan pembiayaan kepada sektor�sektor rill untuk mengangkat perekonomian masyarakat. Keberadaan Bank Syariah Bandar Lampung memiliki prospek yang cukup menjanjikan dikarenakan di Bandar Lampung satu-satunya BPR yang beroperasi dengan prinsip syariah, sehingga menjadi pasar yang potensial untuk mengembangkan semua kegiatan yang berbasis Syariah, terutama BPRS. Untuk itu perlu adanya pengembangan kualitas terutama pada Sumber Daya Manusia. Peran dan kualitas sumber daya manusia menjadi tolak ukur keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan mewujudkan visi misi organisasi tersebut. Maka dalam rangka pengembangan kualitas SDM, BPRS Bandar Lampung menggunakan pendekatan integrative berupa implementasi nilai-nilai Workplace spirituality atau spiritual di tempat kerja. Pengembangan sumber daya manusia secara kontinu akan memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas, sehingga dalam bekerja dapat memberikan hasil yang maksimal. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana implementasi pengembangan kualitas SDM Perbankan Syariah integrative melalui Workplace spirituality Pada BPRS Bandar Lampung? 2) Bagaimana pengaruh pengembangan kualitas SDM Perbankan Syariah integrative melalui Workplace spirituality dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada BPRS Bandar Lampung?. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan mengenai implementasi pengembangan kualitas SDM perbankan Syariah integrative melalui Workplace spirituality pada BPRS Bandar Lampung yang selanjutnya dianalisis dalam perspektif ekonomi Islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) Data primer penelitian ini bersumber dari karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bandar Lampung, melalui wawancara langsung dengan karyawan dan staf BPRS Bandar Lampung sedangkan data sekunder berasal dari studi kepustakaan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan tekhnik purposive sampling kemudian dianalisis menggunakan tekhnik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak yang terjadi karena adanya spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) ini adalah hubungan karyawan semakin erat yang menyebabkan para karyawan mengalami perubahan dari segi produktivitas, motivasi, iii maupun komitmen organisasi. Spiritualitas ditempat kerja meningkatkan kualitas diri karyawan dalam hidup berinteraksi baik dalam perusahaan dan diluar perusaahan. Spiritual memberikan rasa antar karyawan untuk saling berhubungan dengan harmonis. Salah satunya dengan kegiatan berdoa bersama sesudah dan sebelum berkerja, dengan demikian bahwa spiritualitas ditempat kerja dirasa cukup penting dalam pembentukan karakter dan sikap serta kinerja karyawan. Implementasi workplace spirituality terhadap kualitas sumber daya manusia pada BPRS Bandar Lampung dalam perspektif ekonomi Islam telah sejalan dengan prinsip-prinsip Islam yang terdapat pada Al-Qur‟an dan hadis, yaitu adanya perintah melaksanakan shalat dan membaca Al-Qur’an, mempererat tali silaturahhim antar sesama manusia, serta perintah untuk selalu berbuat kebaikan dan selalu mengingat Allah SWT dalam segala kegiatan. Penerapan spiritualitas di tempat kerja yang ada di BPRS Bandar Lampung mengacu pada visi dan misi perusahaan yang menjunjung tinggi pelayanan prima dengan menerapkan sistem kerja dengan tradisi keagamaan yang merupakan perwujudan bahwa manusia sebagai seorang hamba di hadapan Allah SWT, maka dalam bekerja dan beribadah haruslah selaras. Kata kunci : Sumber daya manusia, Workplace Spirituality, Kualitas.

Actions (login required)

View Item