PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, S K I L L D A N P E L A T I H A N K E R J A TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada BPRS Bandar Lampung)

BETI, EVALUNI (2022) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, S K I L L D A N P E L A T I H A N K E R J A TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada BPRS Bandar Lampung). Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia memegang peranan paling penting dan potensial bagi keberhasilan suatu perusahaan. Oleh karena itu agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi untuk meraih keunggulan yang kompetitif, sumber daya manusia harus dikelola secara komprehesif dan strategis, sejak dari penerimaan, prencanaan, sampai dengan pengembangannya. Latar belakang pendidikan yang dimiliki karyawan, Skill yang dimiliki karyawan dan pelatihan yang diberikan kepada karyawan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh latar belakang pendidikan, Skill dan Pelatihan kerja Terhadap kinerja karyawan dalam perspektif Islam (Studi Pada BPRS Bandar Lampung). populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di BPRS Bandar Lampung. sampel dalam penelitian ini diambil dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data primer adalah dengan penyebaran kuisioner. Terdapat 30 kuisioner yang diolah dalam penelitian ini. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas,uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan, berdasarkan hasil uji secara parsial dapat disimpulkan bahwa latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BPRS Bandar Lampung. Hal ini berdasarkan perhitungan uji T yaitu thitung> ttabel yaitu 2,804 > 2,055529. Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BPRS Bandar Lampung. Hal ini berdasarkan perhitungan thitung> ttabel yaitu 2,474 > 2,055529. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BPRS Bandar Lampung. Hal ini berdasarkan perhitungan thitung> ttabel yaitu 2,551 > 2,055529. Dan berdasarkan uji simultan bahwa dapat disimpulkan pengaruh latar belakag pendidikan, Skill dan Pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BPRS Bandar Lampung. Hal ini dapat dilhat dari nilai Fhitung sebesar 4,102 yang lebih besar dari Ftabel sebesar 2,95. Perspektif Islam tentang latar belakang pendidikan, skill dan pelatihan kerja yaitu latar belakang pendidikan dalam perspektif Islam adalah bekerja dalam Islam haruslah didasari dengan ilmu, Islam menempatkan bekerja sebagai ibadah untuk mencari rezeki dari Allah guna menutupi kebutuhan hidupnya dan bekerja yang baik adalah wajib sifatnya dalam Islam. Pelatihan kerja dalam iv perspektif Islam, pelatihan kerja adalah modal utama seorang karyawan untuk mencapai hasil yang maksimal dalam mencapai pekerjaanya karena dengan diberikannya pelatihan kerja pada karyawan akan dapat menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik. Skill/keterampilan yang dimiliki oleh seorang karyawan. Al-Quran sangat mementingkan keterampilan, keterampilan dalam Al-Quran mencakup banyak hal mulai dari keterampilan berbahasa, berfikir, ekonomi, berperang dan sebagainya. Keterampilan diperoleh setelah melalui pendidikan dan latihan dan diiringi dengan kesabaran, keuletan dan ketekunan. Al-Quran mengungkapkan bahwa manusia yang baik adalah manusia yang terampil dalam pekerjaannya Begitupun dengan Pelatihan kerja memiliki arah untuk seorang karyawan menunjukkan hasil keterampilan dan kemampuan yang dimilikinya. Didalam Al-Quran sudah banyak ayat yang mendorong manusia untuk melakukan perubahan untuk menciptakan pola kemajuan hidup. Dengan diberikannya pelatihan maka seseorang karyawan akan mampu menyelesaikan pekerjaanya dengan baik dan maksimal. Kata kunci : Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Kerja, Skill, Dan Kinerja Karyawan. v ABSTRACT Human resources play the most important and potential role for the success of a company. Therefore, in order to make a greater contribution to the organization to gain a competitive advantage, human resources must be managed comprehensively and strategically, from acceptance, planning, to development. The educational background of employees, the training provided to employees and the skills possessed by employees are factors that affect employee performance. This study aims to examine the effect of educational background, job training, and skills on employee performance in an Islamic perspective (Study at BPRS Bandar Lampung). The population in this study are all employees at BPRS Bandar Lampung. The sample in this study was taken with a saturated sampling technique. Primary data collection is by distributing questionnaires. There were 30 questionnaires processed in this study. The data analysis method in this research is validity test, reliability test, classical assumption test and hypothesis test with SPSS 25 program. The results of this study indicate Based on the partial test results, it can be concluded that educational background has a positive and significant effect on employee performance at BPRS Bandar Lampung. This is based on the calculation of the T test, namely tcount> ttable, namely 2.804> 2.055529. Job training has a positive and significant effect on employee performance at BPRS Bandar Lampung. This is based on the calculation of tcount> ttable, namely 2.551> 2.055529. Skill has a positive and significant effect on employee performance at BPRS Bandar Lampung. This is based on the calculation of tcount> ttable, namely 2.474> 2.055529. And based on the simultaneous test, it can be concluded that the influence of educational background, job training, and skills has a positive and significant effect on employee performance at BPRS Bandar Lampung. This can be seen from the Fcount value of 4.102 which is greater than Ftable of 2.95. The Islamic perspective on educational background, skills and job training, namely educational background in an Islamic vi perspective is that work in Islam must be based on knowledge, Islam places work as worship to seek sustenance from Allah to cover his life's needs and work well is mandatory in Islam. . Job training in an Islamic perspective, job training is the main asset of an employee to achieve maximum results in achieving his job because by providing job training to employees will be able to complete their work well. Skills / skills possessed by an employee. Al-Quran attaches great importance to skills, skills in the Koran include many things ranging from language skills, thinking, economics, war and so on. Skills are acquired after going through education and training and accompanied by patience, tenacity and persistence. The Koran reveals that a good human being is a person who is skilled at his job Likewise with job training has a direction for an employee to show the results of his skills and abilities. In the Koran, there are many verses that encourage people to make changes to create a pattern of progress in life. By providing training, an employee will be able to complete his job properly and optimally. Keywords: Educational Background, Job Training, Skills, and Employee Performance.

Actions (login required)

View Item