REKRUTMEN GURU DI MTs NU KRUI KABUPATEN PESISIR BARAT

Gusti, Roaida Elva (2022) REKRUTMEN GURU DI MTs NU KRUI KABUPATEN PESISIR BARAT. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Guru yang profesional sangat dibutuhkan dalam meningkatkan mutu sekolah dan menyiapkan peserta didik untuk menjadi manusia yang unggul dan kompeten. Hal ini berdasarkan Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen pasal 1 ayat 4. Untuk mempunyai kualitas pendidikan yang baik, sekolah harus mampu merekrut tenaga pendidik yang bukan hanya sekedar mengisi kekosongan yang ada, tetapi harus mempunyai kompetensi profesional dalam bidangnya dan berdedikasi tinggi, karena unsur utama dari sebuah lembaga pendidikan adalah mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas baik. Proses rekrutmen tenaga pendidik dalam lembaga pendidikan di sekolah adalah berusaha mencari guru yang mempunyai kompetensi, kecakapan dan keahlian dalam mendidik dan mengajar sesuai dengan bidangnya, memiliki sifat jujur, sehat jasmani sehingga dapat menjalankan tugasnya dalam mencetak anak bangsa. Penelitian ini akan memaparkan bagaimana Rekrutmen Guru di MTs NU Krui Pesisir Barat dan akan menguraikan bagaimana Persiapan Rekrutmen, bagaimana Penyebaran Pengumuman Rekrutmen, bagaimana Penerimaan Lamaran dan Seleksi yang dilakukan. Penelitian ini menggunakan penelitian Kualitatif dengan pendekatan studi kasus melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Rekrutmen Guru Baru di MTs NU Krui Kabupaten Pesisir Barat telah dilakukan dengan cukup baik, terlihat dari mulai persiapan yang dilakukan dengan pembentukan panitia yang langsung dipimpin oleh kepala madrasah, penyebaran pengumuman yang menggunakan pamplet yang dishare atau disebarkan melalui sosial media, penerimaan lamaran yang dilakukan dengan pengecekan kembali berkas persyaratan dan wawancara oleh kepala madrasah, pada tahap seleksi MTs NU melaksanakan Tes. Tes yang dilaksanakan di MTs NU Krui Kapubaten Pesisir Barat disesuaikan dengan peraturan dan kebijakan yayasan, yaitu setiap calon guru yang bergabung dengan yayasan harus mempunyai kemampuan dalam membaca Al-qur’an meliputi tajwid, makhraj dan tartilnya. sebagaimana lembaga pendidikan yang mempunyai basic keagamaan. Hasil tes tersebut akan diserahkan dan jadikan sebagai penilaian oleh pusat penilaian. Kata kunci: Rekrutmen, Guru iii ABSTRACT Professional teachers are needed in improving the quality of schools and preparing students to become unique and competent human beings. This is based on Law Number 14 of 2005 concerning Teachers and Lectures Article 1 paragraph 4. To have a good quality education, schools must be able to recruit educators who are not only able to fill existing vacancies, but must have professional competence in their fields and are dedicated, because the main element of an educational institution is to have good quality human resources. The process of recruiting educators in educational institutions in schools is trying to find teachers who have competence, skills and expertise in educating and teaching in accordance with their fields, having honest, physically healthy nature so that they can carry out their duties in producing the nation’s children. This study will describe how teacher recruitments is at MTs Nu Krui Pesisir Barat and will describe how to prepare for recruitments, how to disseminate recruitment announcements, how to accept applications and selections. This research uses qualitative research with a case study approach through observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that teacher recruitment at MTs Nu Krui west coast has been carried out quite well, it can be seen from the preparations carried out by the formation of a committee that is directly led by the head of the madrasa, the distribution of announcements using pamphlets that are shared or distributed through social media, acceptance of applications which is done by re-checking the requirements gile and interviewing the head of the madrasa, at the selection stage, MTs NU carries out tests. The test carried out at MTs NU Krui, West coast district, was abjusted to the foundation’s regulations and policies, namely that every prospective teacher who joined the foundation must have the ability to read the koran including tajwid, makhraj, and tarti. As educational institutions that have a religious basis. The test results will be submitted and used as an assessment by the assessment center. Keywords: teacher recruitment

Actions (login required)

View Item