MANAJEMEN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI SMK MUHAMMADIYAH ABUNG SEMULI LAMPUNG UTARA

Agustin, Lailatul Nasikhah (2021) MANAJEMEN SUMBER DAYA TENAGA PENDIDIK DI SMK MUHAMMADIYAH ABUNG SEMULI LAMPUNG UTARA. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengakuan akan pentingnya anggota organisasi (personal) sebagai sumber daya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi, pelaksanaan fungsi dan kegiatan-kegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara efektif dan adil demi kepentingan oragnisasi, individu, dan masyarakat. Penulis melakukan peneleitian ini di SMK Muhammadiyah Abung Semuli yang berjudul Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik Dalam di SMK Muhammadiyah Abung Semuli. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen sumber daya tenaga pendidik di SMK Muhammadiyah Abung Semuli.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek pada penelitian ini adalah kepala sekolah, waka kurikulum, dan kepala tata usaha dengan objek penelitian yaitu manajemen sumber daya tenaga pendidik di SMK Muhammadiyah Abung Semuli. Penulis menggunakan teknik pengumpulan data dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya tenaga pendidikdi SMK Muhammadiyah Abung Semuli telah berjalan dengan cukup baik. Hal ini dibuktikan dengan 6 indikator yang telah dijalankan dengan baik yaitu pengadaan sdm tenaga pendidik, pengembangan dan pelatihan sdm tenaga pendidik, pemberian kompensasi, pengintegrasiansdm tenaga pendidik, pemeliharaan sdmtenaga pendidik, dan pemutus hubungan kerja. Namun pengembangan sumber daya tenaga pendidik dan kompensasi non finansial di SMK Muhammadiyah Abung Semuli belum terlaksana.Keadaan tenaga pendidik di SMK Muhammadiyah Abung Semuli berjumlah 47 orang. Di SMK Muhammadiyah Abung Semuli terdapat 30% tenaga pendidik yang mengajar tidak sesuai dengan kemampuannya, Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik, iiABSTRACT Human resource management is a form of acknowledgment of the importance of organizational members (personal) as resources that can support the achievement of organizational goals, implementation of organizational functions and activities to ensure that they are used effectively and fairly for the benefit of the organization, individuals, and society. The author conducted this research at SMK Muhammadiyah Abung Semuli, entitled Management of Internal Educators at SMK Muhammadiyah Abung Semuli. The purpose of this research is to know the management of teaching staff at SMK Muhammadiyah Abung Semuli.The type of research used in this research is using a qualitative approach.The subjects in this study were school principals, waka curriculum, and heads of administration with the object of research namely the management of teaching staff at SMK Muhammadiyah Abung Semuli.The author uses data collection techniques with interviews and documentation.The data analysis technique used is data reduction, data presentation and conclusion drawing. The results of this study indicate that the management of teaching staff at SMK Muhammadiyah Abung Semuli has been running quite well.This is evidenced by 6 indicators that have been implemented well, namely procurement of human resources for educators, development and training of human resources for educators, compensation, integration of human resources for educators, maintenance of human resources for educators, and termination of employment. Keywords: Educator Resource Management,

Actions (login required)

View Item