MANAJEMEN PERUBAHAN PADA PERGURUAN ISLAM PONDOK PESANTREN WALISONGO LAMPUNG UTARA

TRI, RAHMANSYAH (2021) MANAJEMEN PERUBAHAN PADA PERGURUAN ISLAM PONDOK PESANTREN WALISONGO LAMPUNG UTARA. Masters thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Pesantren sebagai salah satu bentuk organisasi modern dewasa ini menghadapi berbagi permasalahan. Pemasalahan baik di bidang keuangan, SDM, operasional dan lain-lain. Sebagai penyelesaiannya pesantren tidak bisa tidak atau harus mengadakan perubahan. Sebuah organisasi yang mengabaikan konsep perubahan akan mengalami dampak buruk yang timbul dikemudian hari. Manajemen perubahan sangat tepat dilakukan dalam rangka meningkatkan memperbaiki kemampuan organisasi dalam menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan dan disisi lain, mengupayakan perubahan perilaku karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitasnya Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah; Bagimanakah profil pendidikan dan pengajaran pada Perguruan Islam Pondok Pesantren pondok Walisongo Lampung Utara, Bagaimanakah tahapan perubahan yang berlangsung dalam pengelolaan Perguruan Islam Pondok Pesantren Walisongo Lampung Utara, serta Bagaimanakah strategi perubahan yang berlangsung dalam pengelolaan Perguruan Islam Pondok Pesantren Walisongo Lampung Utara. Penelitian ini merupakan penelitian dilakukan di Perguruan Islam Pondok Pesantren Walisongo Lampung Utara, dengan menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi atau pengamatan. Analisis datanya menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari profil pendidikan yang berlangsung di Pondok Pesantren Walisongo Lampung Utara, menunjukkan Manajemen perubahan telah dilakukan pada setiap unit organisasi yang ada Pengajaran, Kurikulum, Pengasuhan Santri. Manajemen meliputi: Sistem perubahan berjalan efektif karena telah dilaksanakan sesuai tahapan-tahapannya, sistematis dan terstruktur, meliputi; identifkasi perubahan, perencanaan perubahan, implementasi perubahan serta evaluasi dan tindaklanjut perubahan. Manajemen perubahan berjalan efektif karena dilaksanakan dengan pendekatan strategi yang tepat dan relevan dengan profil pondok pesantren, yaitu dengan Strategi Biaya Rendah, Strategi Pembedaan Produk, dan strategi focus. Kata Kunci: Manajemen Perubahan, Pondok Pesantren, strategi, tahapan. iiiABSTRACT Pesantren as one form of modern organization today faces sharing problems. Problems in finance, human resources, operations and others. An organization that ignores the concept of change will experience bad impacts that arise in the future. Change management is very appropriate to do in order to improve the organization's ability to adapt to changes in the environment and on the other hand, seek to change employee behavior to improve performance and productivity. The formulation of the problem in this research is; What is the profile of education and teaching at the Islamic Boarding School of Pondok Pesantren Walisongo, North Lampung, what are the stages of change that take place in the management of the Islamic College of Pondok Pesantren Walisongo, North Lampung, and how are the strategies for change that take place in the management of the Islamic College of Pondok Pesantren Walisongo, North Lampung. This research is a research conducted at the Islamic College of Pondok Pesantren Walisongo, North Lampung, using a qualitative research approach. Collecting data using interviews, documentation and observations or observations. The data analysis used descriptive qualitative. The results showed that from the profile of education that took place at the Walisongo Islamic Boarding School, North Lampung, it showed that change management had been carried out in every existing organizational unit including: Teaching System, Curriculum, Student Care. Change management is effective because it has been implemented according to the stages, is systematic and structured, including; identification of changes, planning changes, of implementation of changes as well as evaluation and follow-up of changes. Change management is effective because it is implemented with the right strategic approach and is relevant to the profile of the Islamic boarding school, namely the Low Cost Strategy, Product Differentiation Strategy, and focus strategy. Keywords: Change Management, Islamic Boarding School, Strategy, Stages.

Actions (login required)

View Item