IMPLEMENTASI MANAJEMEN ORGANISASI UKM PRAMUKA DALAM MEMBENTUK NILAI-NILAI KARAKTER ANGGOTA PRAMUKA DI RACANA UIN RADEN INTAN LAMPUNG

AHMAD, ZAINI ROBITUL WAFA (2021) IMPLEMENTASI MANAJEMEN ORGANISASI UKM PRAMUKA DALAM MEMBENTUK NILAI-NILAI KARAKTER ANGGOTA PRAMUKA DI RACANA UIN RADEN INTAN LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Download (2MB)

Abstract

AHMAD ZAINI ROBITUL WAFA Pramuka adalah organisasi Estrakulikuler yang bertujuan membentuk karakter bangsa oleh karenanya nilai-nilai berupa pembinaan kearah perbaikan karakter diri kepramukaan, dan peningkatan mutu pembelajaran kepramukaan dengan manajemen organisasi, untuk mengadakan perubahan kearah yang lebih baik sehingga menghasilkan tujuan yang akan dicapai . Pengembangan karakter menjadi sangat penting mengingat pendidikan saat ini masih dapat dikatakan pendidikan berbasis hard skill, pengembangan hard skill harus diimbangi dengan pembelajaran dengan pengembangan berbasis soft skill, maka manajemen organisasi menjadi penting kaitanya dalam pembentukan karakter anak bangsa sehingga mereka selain mampu bersaing, juga beretika, bermoral, sopan, santun dan berinteraksi dengan masyarakat. Adapun masalah implementasi manajemen organisasi nilai karakter di racana pramuka belum terbentuk budaya penanaman nilai karakter karena kurangnya dukungan dari pihak-pihak pengurus yang ada. Penelitian ini merupakan penelitian Kualilatif, dimana proses pengumpulan datanya melalui interview sebagai metode pokok yang ditujukan kepada kepala sekolah dan pembina pramuka, metode observasi sebagai penunjang, kemudian metode dokumentasi digunakan sebagai pelengkap untuk mengetahui pembelajaran yang dilakuakan pembina pramuka, dan sarana pendukung yang ada di Racana Raden Imba Kesuma Ratu dan Putri sinar Alam. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pelaksanaan implementasi manajemen organisasi nilai-nilai karakter anggota pramuka yang dilakuakan oleh anggota pramuka dalam penanaman nilai-nilai karakter terhadap anggota racana sudah berjalan baik, meskipun ada beberapa yang belum terlaksana, karena luasnya yang diperbaiki. Semoga penelitian ini dapat memberi pengetahuan dan ilmu khususnya untuk racana pramuka UIN Raden Intan Lampung yang diteliti dan umumnya bagi pembaca skripsi ini. Selanjutnya penulis merekomendasikan kepada Ketua Racana sebagai pimpinan dapat memperbaiki menajemen dalam organisasi menjadi lebih baik lagi agar kegiatan kepramukaan berjalan baik, dari sini juga dewan racana dapat berpartisipasi membantu pembina pramuka dalam menyelengarakan kegiatan penanaman nilai karakter di Racana Raden Imba Kesuam Ratu dan Putri Sinar Alam. Kata kunci: implemetasi Manajemen Organisasi nilai-nilai pramuka, membetuk karakter

Actions (login required)

View Item