OPTIMALISASI FUNGSI PENGAWASAN PEMIMPIN DALAM KINERJA PEGAWAI DI BMT BANGUN DRAJAD SEJAHTERA UNIT 2 KABUPATEN TULANG BAWANG

DENI, HARYANTO (2021) OPTIMALISASI FUNGSI PENGAWASAN PEMIMPIN DALAM KINERJA PEGAWAI DI BMT BANGUN DRAJAD SEJAHTERA UNIT 2 KABUPATEN TULANG BAWANG. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Optimalisasi fungsi pengawasan pemimpin dalam kinerja pegawai merupakan proses pengawasan yang dilakukan pemimpin terhadap prestasi kerja pegawai demi mewujudkan tujuan lembaga agar mencapai hasil yang maksimal. BMT Bangun Drajad Sejahtera merupakan lembaga keuangan mikro syariah yang menawarkan berbagai macam produk dan jasa. Lembaga ini berhasil mewujudkan tujuannya dengan maksimal sehingga menjadi salah satu BMT di unit 2 Kabupaten Tulang Bawang yang mempunyai banyak nasabah. Akan tetapi, pemimpin harus tetap melakukan pengawasan terhadap kinerja para pegawainya agar tetap baik dan dapat mewujudkan kembali apa yang menjadi tujuan lembaga ditahun kedepannya dengan pencapaian hasil yang maksimal pula. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengawasan pada BMT Bangun Drajad Sejahtera merupakan pengawasan tidak langsung dengan artian pemimpin tidak langsung melakukan pengawasan terhadap kinerja pegawai tetapi pemimpin menyampaikan beberapa aturan yang sudah ditetapkan dengan memusyawarahkan bersama anggota pengawas dan disampaikan kepada manajer lalu ke pegawai. Tipe pengawasan yang digunakan yaitu tipe pengawasan pendahuluan (feedforward contol), tipe pengawasan umpan balik (feedback control). Optimalisasi Fungsi Pengawasan Pemimpin dalam Kinerja Pegawai sudah berjalan secara optimal dari tahun ketahun dan sudah berjalan efektif atau efisien, seperti yang sudah direncanakan para pemimpin dan para pengawas untuk dijalankan oleh para pegawai untuk mencapai tujuan BMT Bangun Drajad Sejahtera. Maka yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana optimalisasi fungsi pengawasan pemimpin dalam kinerja pegawai di BMT Bangun Drajad Sejahtera? Sedangkan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara, metode observasi, metode dokumentasi dan analisis data. Jenis penelitian ini kualitatif dan sifat penelitian ini deskriptif. Populasi penelitian ini berjumlah 13 orang yaitu 1 orang pemimpin dan 12 orang pegawai yang mengelola BMT Bangun Drajad Sejahtera. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yang mana pengambilannya dilakukan berdasarkan ciri-ciri, karakteristik dan sifat-sifat tertentu. Sehingga peneliti melakukan pengambilan sampel melalui narasumber yang memiliki jawaban yang peneliti butuhkan, jumlah sampel yang digunakan peneliti berjumlah 4 orang antara lain pendiri, pemimpin pusat, acount offiser dan kasir. iiDari hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengawasan yang dilakukan BMT Bangun Drajad Sejahtera sudah berjalan dengan baik, efektif dan efisien sesuai dengan yang diinginkan pemimpin dan pengawas untuk mencapai tujuan lembaga. Kata Kunci : Optimalisasi Fungsi Pengawasan Pemimpin dalam Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item