MANAJEMAN KONFLIK KASUS KEKERASAN SEKSUAL DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN INTAN LAMPUNG (Study Analisis Wacana Kritis Van Dijk pada Pemberitaan Media Online Lokal)

ANA, YUNITA PRATIWI (2021) MANAJEMAN KONFLIK KASUS KEKERASAN SEKSUAL DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN INTAN LAMPUNG (Study Analisis Wacana Kritis Van Dijk pada Pemberitaan Media Online Lokal). Masters thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Manajeman Konflik Kasus Kekerasan Seksual di Univeritas Islam Negeri Raden Intan Lampung (Study Analisis Wacana Kritis Van Dijk pada Pemberitaan Media Online Lokal) Ana Yunita Pratiwi/1886131047 Undang-undang dasar (UUD) 1945 mengisyaratkan pendidikan sebagai hal yang esensial dalam pengembangan sumberdaya manusia (SDM) yang akan berkontribusi terhadap pembangunan Indonesia. Komitmen tersebut dituangkan dalam UU No. 23 tahun 2013 tentang sistem pendidikan nasional dan UU No. 12 tahun 2012 tentang pendidikan tinggi. Untuk itu, lembaga Pendidikan tentunya diharapkan dapat menjadi ruang yang aman dan nyaman bagi seluruh civitas akademik. Namun, kampus sebagai perwujudan dari perguruan tinggi memiliki kerentanan mengalami konflik baik dilatari keragaman nilai, pandangan, dan tujuan. Salah satunya konflik kekerasan seksual dilingkungan kampus. Data komnas perempuan menunjukkan tingginya kasus kekerasan seksual di perguruan tinggi dan selama rentang 2018-2019 terdapat 2 kasus pelecehan seksual di Universitas Negeri Lampung yang merupakan konflik laten yang membutuhkan upaya manajeman konflik oleh pimpinan organisasi dalam penanganannya. Fokus penelitian ini adalah manajeman konflik kasus kekerasan seksual di Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung dengan sub fokus bagaimana pimpinan organisasi mengidentifikasi konflik, melihat faktor penyebab konflik, memilih strategi dalam penanganan konflik dan melihat dampak dari konflik kasus kekerasan seksual di universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. Penelitian kualitatif deskriptif ini menggunakan analisis wacana kritis model Van Dijk dimana membagi wacana dalam tiga dimensi yaitu teks, kognisi sosial, dan konteks sosial. Pada dimensi konteks sosial peneliti menambahkan pisau analisis gender untuk memperdalam sumber penyebab. Data diperoleh dari dokumentasi teks-teks berita online lokal yang berkaitan dengan sub fokus penelitian yang bersumber dari lampost.co, tribunlampung.co.id dan harianmomentum.com dengan teknik snowball sampling. Hasil penelitian menunjukkan pimpinan organisasi mengidentifikasi konflik pelecehan seksual sebagai persoalan individu yang berkembang menjadi konflik antar organisasi. Perbedaan padangan tentang konflik memicu konflik laten diangkat ke permukaan dan menimbulkan peningkatan keterlibatan multi pihak. Kasus pelecahan seksual berkaitan dengan situasi ketidakadilan sosial yang diakibatkan perbedaan gender. Relasi gender dan vertikal pihak yang berkonflik semakin memperkuat akses sumberdaya pada salah satu pihak. Strategi penenangan (smooting), accomoding, avoiding, dipilih oleh pimpanan dalam mengelola konflik melalui komunikator top manager yaitu Rektor UIN, kasubag humas, dan kepala biro AUPKK. Rehabilitasi organisasi dilakukan dengan membangun standar operasional prosedur layanan mahasiswa. Rehabilitasi sebagai rekonsiliasi sosial dan mental mahasiswi yang menjadi korban belum menjadi perhatian dalam pengelolaannya. Kata kunci : Manajeman konflik, Kekerasan seksual, Universitas

Actions (login required)

View Item