TINJAUAN FIQH SIYASAH DAN HUKUM POSITIF TERHADAP IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 81 AYAT 1

AYU, ERZA (2021) TINJAUAN FIQH SIYASAH DAN HUKUM POSITIF TERHADAP IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PASAL 81 AYAT 1. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of SKRIPSI FULL.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI BAB 1&2.pdf] PDF
Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penerapan hak cuti haid pada tenaga kerja perempuan yaitu pekerja atau buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada atasan, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid. Pelaksanaan ketentuan tersebut diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan pada Bab X tentang Perlindungan, Pengupahan, dan Kesejahteraan Pasal 81 ayat (1) yang menyatakan “Pekerja atau buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada atasan, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid.” Berdasarkan penjelasan latar belakang di atas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian skripsi dengan judul “ Tinjauan Fiqh Siyasah dan Hukum Positif Terhadap Implementasi Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 Ayat 1 (Studi di PT Holand Bakery Cabang Raden Intan Bandar Lampung ).” Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimana tinjauan fiqh siyasah dan hukum positif terhadap implementasi Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 Ayat 1 di PT Holand Bakery Cabang Raden Intan Bandar Lampung. Jenis penelitian ini termasuk jenis penelitian lapangan (field research), yaitu mengadakan penelitian lapangan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat deskriptif analisis, sumber data yang digunakan data primer dan data sekunder. Pengolahan data dengan menggunakan populasi dan sempel, Analisis data menggunakan analitis kualitatif. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa Implementasi hukum positif terhadap Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 Ayat 1 di PT Holand Bakery Cabang Raden Intan Bandar Lampung belum berjalan dengan maksimal. Al Qur’an telah memberikan informasi kepada manusia untuk memberikan hak-hak khusus pekerja wanita. Al Qur’an pun memberi isyarat agar mereka diberi dispensasi sewaktu haid, sebagaimana dijelaskan pada QS Al Maidah ayat 32 yang menjelaskan bahwa ajaran Islam pun berusaha mengajarkan kepada seluruh manusia untuk memelihara dan berusaha menjaga keselamatan hidup manusia. PT Holand Bakery Cabang Raden Intan Bandar Lampung hendaknya melaksanakan dengan tertib aturan pemerintah mengenai hak pekerja perempuan dalam mendapatkan cuti haid seperti yang tertulis di dalam Undang�Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 Ayat 1. Pemerintah hendaknya lebih mengawasi dengan tegas terhadap perusahaan�perusahaan yang tidak menerapkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 Ayat 1

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Siyasah (Hukum Tata Negara)
Divisions: Fakultas Syariah > Siyasah (Hukum Tata Negara)
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 16 Jun 2021 03:31
Last Modified: 16 Jun 2021 03:31
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/14687

Actions (login required)

View Item View Item