KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 LAMPUNG TENGAH

ANI, AYA ALFATIKAH (2021) KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 LAMPUNG TENGAH. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki seorang pemimpin yang dapat mempengaruhi orang lain sehingga orang tersebut mau mengikuti kehendak dari pimpinan atau orang yang organisasi yang memberi perintah tersebut, dimana tujuannya adalah untuk mencapai target organisasi yang telah ditentukan. Pemimpin adalah seseorang yang diberi kepercayaan sebagai kepala dalam sistem disebuah organisasi atau lembaga pendidikan. Sedangkan pemimpin dapat membangkitkan semangat para anggotanya dengan menggunakan motivasinya, menggerakkan semua komponen yang ada dalam organisasi, agar organisasi dapat berkembang. Penelitian ini berbicara tentang kepemimpinan Kepala Madrasah Aliyah Negeri 1 Lampung Tengah. Dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan Kepala Madrasah Aliyah Negeri 1 Lampung Tengah. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dimana pengumpulan datanya menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan cara mereduksi data yang relevan, memaparkan dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kepemimpinan kepala madrasah yang ada di madrasah ibtadiyah integral hidayatullah menggala sudah terlaksana dengan baik, hal ini di karenakan kemampuan kepala madrasah, dalam mempengaruhi, mengarahkan, memberi nasehat dan memotivasi sudah berjalan dengan baik. Dalam pelaksanaan kepemimpinan kepala madrasah sudah melaksankan tugasnya dengan baik. Dalam mempengaruhi kepala madrasah selalu berusaha untuk memperbaiki penampilan madrasah melalui program-program yang menunjang kemajuan madrasah, dalam proses mengarahkan kepala madrasah mengadakan pengamatan terhadap lingkungan madrasah, serta mengkoordinasikan tenaga pendidik dan kependidikan untuk mencapai tujuan, memberi nasehat kepala madrasah selalu memberikan saran dan ajuran kepada tenaga pendidik sehingga dengan saran tersebut dapat memelihara bahkan meningkatkan semangat, rela berkorban, dan rasa kebersamaan dalam melaksanakan tugas masing-masing, dan dalam memotivasi kepala madrasah memberikan peringatan atau teguran kepada pendidik karena sikap maupun perbuatan yang dirasa dapat menganggu tugas dan bertanggung jawab sebagai tenaga pendidik. Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Madrasah

Actions (login required)

View Item