ABDUL, ROZAK HAPRIANSYAH (2020) GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DARUL UKHWAH INDONESIA TOUR AND TRAVEL DI BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.
PDF
Download (1MB) |
|
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Gaya kepemimpinan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan, oleh karena itu terlihat jelas bahwa dalam setiap perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif sebab dalam hal ini selain bergantung pada kendala dan kemampuan karyawan dalam mengoprasikan unit-unit kerja yang ada dalam suatu organisasi, kepemimpinan yang efektif serta pengaruh dan peran pemimpin sangat diperlukan karena pada kenyataannya keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kepemimpinan dan gaya kepemimpinan yang dikembangkan pada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan organisasi. Peneliti ini berangkat dari rumusan masalah peneliti yakni Bagaimanakah Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Darul Ukhuwah Indonesia Tour And Travel Di Bandar Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif metode Peneliti yang memasuki lapangan berhubungan langsung dengan situasi dan orang yang diselidikinya dan melakukan observasi, wawancara, dokumentasi dan trianggulasi. Dari hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh dari gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin Darul Ukhuwah Indonesia Tour And Travel terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari haril observasi dan wawancara sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung terhapa karyawan Darul Ukhuwah Indonesia Tour And Travel.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Manajemen Dakwah |
Divisions: | Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Manajemen Dakwah |
Depositing User: | LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI |
Date Deposited: | 17 Dec 2020 04:33 |
Last Modified: | 17 Dec 2020 04:33 |
URI: | http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/12629 |
Actions (login required)
View Item |