HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA PADA GURU

Hani, Indah Putri (2020) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA PADA GURU. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

[img] PDF
Download (28MB)
[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (29MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA PADA GURU Oleh Hani Indah Putri 1531080046 Loyalitas kerja guru merupakan keyakinan dan kesetiaan seorang guru mengenai pekerjaan yang diembannya, yang disertai adanya perasaan tertentu, dan memberikan dasar kepada guru tersebut untuk membuat respons atau berperilaku dalam cara tertentu sesuai pilihannya. Loyalitas yang rendah menunjukan perilaku dengan tingginya tingkat absensi, sering tidak masuk kerja, tidak masuk kerja tanpa keterangan, datang terlambat serta pulang kerja lebih awal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas kerja pada guru. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah subjek sebanyak 60 orang yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian tersebut di peroleh melalui analisis dengan menggunakan skala loyalitas kerja terdiri dari 28 aitem (α = 0,904) dan skala kualitas kehidupan kerja terdiri 25 aitem (α = 0,842) Dan data penelitian menggunakan bantuan komputer yaitu program SPSS Statistical Product and Service Solution 21.0 for windows. Hipotesis dalam penelitian ini adanya hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas kerja pada guru. Teknik pengumpulan data skala kualitas kehidupan kerja dan skala loyalitas kerja. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana yang dibantu dengan SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh yang menunjukan yaitu, R= 0,280 dan F=11,531 dengan nilai p = 0,000 (p≤0,05), dengan sumbangan efektif sebesar 28% yang dipengaruhi oleh variabel bebas dalam penelitian ini dan 72% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini yang berarti hipotesis yang diajukan diterima. Kata Kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Loyalitas Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psikologi Agama
Divisions: Fakultas Ushuluddin > Psikologi Agama
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 19 Nov 2020 04:27
Last Modified: 19 Nov 2020 04:27
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/12346

Actions (login required)

View Item View Item