KEPEMIMPINAN BERBASIS PROFETIK DALAM PERSPEKTIF ABU HAMID MUHAMMAD BIN MUHAMMAD AL-GHAZĀLĪ (1058-1111 M.)

MASFIYATUL ASRIYAH, ASR (2020) KEPEMIMPINAN BERBASIS PROFETIK DALAM PERSPEKTIF ABU HAMID MUHAMMAD BIN MUHAMMAD AL-GHAZĀLĪ (1058-1111 M.). PhD thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of BAB 5 DISERTASI TERBUKA FINAL.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)
[thumbnail of BAB 4 DISERTASI TERBUKA FINAL.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 3 DISERTASI TERBUKA FINAL.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (266kB)
[thumbnail of BAB 2 DISERTASI TERBUKA FINAL.pdf]
Preview
PDF
Download (679kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1 DISERTASI TERBUKA Final.pdf]
Preview
PDF
Download (528kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA DISERTASI TERBUKA FINAL.pdf]
Preview
PDF
Download (198kB) | Preview
[thumbnail of CAVER TERBUKA FINAL.pdf]
Preview
PDF
Download (58kB) | Preview

Abstract

1. Al-Ghazālī memiliki pemikiran yang kuat dalam tradisi sunni. Dalam hal kepemimpinan ia mengikuti alur pemikiran Imam al-Mawardi yang menulis kitab al-Ahkām al-Sulthāniyah. Dimensi kepemimpinan berbasis profetik dalam perspektif al-Ghazālī memiliki 4 dimensi yaitu dimensi kompetensi, dimensi eksistensi, dimensi organisasi dan dimensi interpersonal. Dimensi kompetensi memiliki dua bagian yaitu kepribadian yang bersahaja dan pribadi yang cerdas. Dimensi eksistensi memiliki tiga bagian yaitu pemimpin yang mandiri, berintegrasi tinggi dan pemimpin yang amanah. Dimensi organisasi memiliki dua bagian yaitu pemimpin yang mampu menegakkan hak asasi setiap individu dan pemimpin yang mampu menegakkan aktifitas berbangsa dan bernegara, dan dimensi interpersonal yang memiliki dua bagian yaitu pemimpin yang memotivasi dan menginspirasi, serta pemimpin yang menstimulasi. 2. Karakteristik kepemimpinan profetik dalam perspektif al-Ghazālī adalah pemimpin yang adil, bertanggung jawab, bekerja keras, jujur, selalu berinovasi, memiliki kemampuan mereformasi, berjiwa kepemimpinan yang mumpuni, profesional dan selalu memberi perubahan yang kondusif. 3. Model kepemimpinan profetik al-Ghazālī terwujud dalam langkah-langkah dan mekanisme kerja yang dapat diaplikasikan melalui strategi berikut : menetapkan visi dan misi dan menerapkan bersama, meneguhkan komitmen dengan sistem yang jelas, mengadakan pelatihan secara terstruktur dan terus menerus serta mengadakan evaluasi.

Item Type: Thesis (PhD)
Subjects: Manajemen Pendidikan Islam
Divisions: Pasca Magister > S3 Program Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Najib Ali
Date Deposited: 07 Jul 2020 04:01
Last Modified: 07 Jul 2020 04:01
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/11079

Actions (login required)

View Item View Item